Шаг 1
  
Определить вариант приема на работу иностранного гражданина:

• по квоте
• вне квоты
• высококвалифицированный специалист ВКС
  

  Смотреть подробнее эти варианты >>>>>>

https://llcentre.ru/uslugi/rabota_inostarnnyi_grazhdanin.php

Скачать обзор и сравнение этих вариантов в PDF-файле:

http://llcentre.ru/rabochaya_viza_razreshenie_na_rabotu.pdf
  
Шаг 2

Получить Разрешение на привлечение на работу иностранного гражданина для юр. лица

Как получить Разрешение на привлечение иностранного работника - смотрите здесь

http://bsclub.ru/razreshenie-na-privlechenie-na-rabotu-inostrannogo-grazhdanina.html

Шаг 3

Оформить Разрешение на работу иностранному гражданину

Шаг 4

Оформить приглашение на рабочую визу в Россию для иностранца и отправить ему это приглашение.

По прибытии иностранца в Россию по визе "Работа по найму"  провести оформление иностранного гражданина на работу

Шаг 5

Заключить Трудовой договор с иностранцем

Шаг 6

Издать приказ о приеме иностранца на работу

Шаг 7 

Уведомить Миграционную Службу ( УВМ МВД ) в трехдневный срок о приеме на работу – заключении трудового договора с иностранным гражданином.

       Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина должно быть получено в     
       ФМС  ( УВМ МВД ) и внесено в базу данных ФМС.  

       Отсутствие Уведомления в базе данных ФМС наказывается штрафом до 800 тыс руб.   
       на юр. лицо и возможным приостановление деятельности компании до 90 дней.

       Мы подаем Ваше Уведомление лично – наш сотрудник отвозит Уведомления в ФМС  (УВМ МВД )  и получает оригинал отметки о приеме Уведомления в ФМС.

Шаг 8

Завести Трудовую книжку на иностранного работника

Шаг 9

Оформить СНИЛС

Шаг 10

ВАЖНО:
В случае Высококвалифицированного специалиста ВКС – ежеквартально уведомлять ФМС о зарплате иностранного сотрудника

Непредоставление или несвоевременное предоставление отчетности влечет наложение штрафов от 800 тыс руб. до 1 млн. руб. на фирму и приостановка работы компании на срок 90 дней.

Шаг 11

По окончании трудовых отношений – уведомить ФМС о расторжении / окончании трудового договора.

Поможем пройти все шаги - без ошибок, без отказов, без возвратов документов, без повторной подачи, без потери времени.

Работаем только с компаниями из Московского региона.

В других регионах помочь не можем.

Емейл для вопросов по Разрешению на работу для визовых иностранцев и Рабочей визе в Россию - [email protected]


Вы можете задать их по телефону: (495) 971-12-38

или в Скайп: bsclub.ru

или в онлайн-чате - открывается на всех страницах наших сайтов
http://llcentre.ru/  и
http://visa.llcentre.ru/
http://bsclub.ru/